Censo de Diversidade

O Raio X em tempo real da sua empresa

Transforme sua estratégia com análises detalhadas: visualize dados em tempo real por departamento e liderança, avalie pertencimento e identifique riscos de assédio.

Raio X da Diversidade

mais do que números, transformação.

Única empresa que oferece o Raio X detalhado da diversidade organizacional e da maturidade em DEIP.

  • Dados em tempo real: informações sempre atualizadas.

  • Análise por departamento e liderança: crie soluções específicas.

  • Pertencimento: descubra como as pessoas colaboradoras se conectam à empresa.

  • Mapeamento de riscos de assédio: identifique vulnerabilidades e previna-se.

  • Mapa de calor: visualização de áreas críticas e pontos de atenção.

  • Segurança e LGPD: garantia de anonimato e segurança em todas as etapas.

Por que sua empresa precisa de dados em tempo real?

Medir e compreender a diversidade com dados em tempo real impulsiona resultados, atrai talentos e fortalece sua marca no mercado.

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vantagem sobre concorrentes.

Fonte: McKinsey & Company

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maior performance financeira.

Fonte: McKinsey & Company

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menor rotatividade
interna.

Fonte: Deloitte

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mais inovação e criatividade.

Fonte: Global D&I Benchmarks

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preferem marcas diversas; 27% pagariam mais.

Fonte: Deloitte

Como funciona o Censo de Diversidade em tempo real?

É um processo prático, ético e transformador. Confira o passo a passo:

Planejamento personalizado

Perguntas alinhadas aos desafios e objetivos da sua empresa.

Coleta de dados confiável

Processo transparente que incentiva a participação dos colaboradores.

Análises variadas

Mapa de Calor, gráficos e dados atualizados continuamente, com visão clara e aplicável.

Plano de ação

Recomendações práticas para transformar inclusão em resultados concretos.

Resultados reais: transformamos inclusão em impacto!!

Confira os resultados de nossos clientes que transformaram inclusão em impacto!

Growth and internal variety

“A força de trabalho alcançou 56% de negros, 72% de mulheres e 21% de pessoas LGBTQIA+” (Empresa do setor financeiro)

Liderança inclusiva

“Resultados como 56% de mulheres e 54% de pessoas negras na média liderança foram alcançados após a implementação das nossas recomendações” (Empresa do setor financeiro)

Reconhecimento e maturidade em diversidade

“82,2% dos colaboradores reconheceram os esforços da empresa, que alcançou o terceiro nível de maturidade com 70,5% de pontuação.” (Empresa do setor financeiro)

Estratégia

“Ficamos impressionados com a profundidade da avaliação, que será essencial para nortear nossas próximas ações.” (Empresa de Experiência do Cliente)

Vamos transformar sua estratégia de DEIP?

Saiba como o Censo de Diversidade PlurieBR, com o exclusivo Raio X detalhado em tempo real, pode ajudar sua empresa a liderar em diversidade!

Conteúdo que transforma.

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